成都一保安感染艾滋/成都保安感染艾滋病进展

成都为什么是艾滋病高发地区?

每个城市都有艾滋病感染者，成都可能因为艾滋病携带者比较多，所以才会成为艾滋病高感染率的城市。因为很多在成都的人会在不知道对方有艾滋病的情况下，和这些艾滋病毒携带者产生高危感染行为，所以才导致了成都成为艾滋病感染率的城市。

成都作为西部经济发达、人口密集的城市，性观念相对开放，同性恋群体规模较大，导致艾滋病发病率相对较高。但“发病率较高”与“重灾区”有本质区别——前者反映特定人群或地区的流行强度，后者则暗示疫情失控或严重程度远超其他地区。目前尚无权威数据表明成都的艾滋病疫情达到“重灾区”标准。

艾滋病传播方式：艾滋病的传播途径主要包括性传播、血液传播和母婴传播。在成都这样的大城市，由于人口流动性和生活方式的影响，性传播成为主要的传播途径之一。因此，推广安全性行为知识、避免不洁性行为是预防艾滋病的重要措施。地区防控工作：成都市对于艾滋病的防控工作一直在持续进行。

因为男同性恋多。男同性恋是艾滋病传播的主要群体，建议做好安全措施，为了自己和家人的健康和幸福，一定要戴。

成都市的艾滋病感染情况虽然在全国范围内具有一定的代表性，但相比其他地区，其感染率相对较低。四川省的整体艾滋病人数在全国处于前列，然而，得益于一些预防措施和公共卫生努力，成都的艾滋病防控工作相对较为稳健。因此，可以说在艾滋病的分布图上，成都的形势相较于其他城市稍显乐观。

工作中感染传染病属于工伤吗?

例外情况：虽然在一般情况下，上班期间被同事传染疾病不属于工伤，但在特定情况下，如新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤。综上所述，除非有特定的法律法规或政策规定，否则上班期间被同事传染疾病通常不被认定为工伤。

工作期间得了传染病是不属于工伤的，法律上规定在工作时间患职业病的可以认定为工伤，但传染病是不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤认定部门来进行处理。工作期间得了传染病算不算工伤？ 不算工伤，《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。

法律依据：职工在履行职务过程中感染传染病，如果符合《工伤保险条例》中的三要素（工作时间、工作场所、工作原因），则属于工伤认定范围。具体来说，这三个要素要求伤害必须发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的。

保安举报医院操作不当致其感染艾滋,当地卫健委是否已经介入调查?_百度...

〖壹〗、网上曝光因四川成都锦欣精神病医院违规处理医疗垃圾导致六旬保安感染艾滋病，事后院方还让该保安照常工作。 据了解保安张燕忠称日常负责接送病员到各科室检查、污水和垃圾处理等工作。该医院对于医疗垃圾没有进行分类处理，使得保安张燕忠在搬运垃圾过程中经常被针管扎伤，而且在最近扎伤后被确诊为HIV阳性。

〖贰〗、可以。医院作为提供医疗服务、保障患者安全的场所，所聘请的保安人员应具备相应职业素养与安保能力。若保安人员不合格，像工作态度消极、未尽到安保职责，甚至存在违法违规行为，这不仅会危及患者和访客的人身安全，也违背了医院对安保服务的基本要求。

〖叁〗、可行。向卫健委投诉医院属于合法维权途径，以下是具体操作指南：投诉前准备准备好相关材料，包括投诉人姓名、联系方式，被投诉医院名称、地址，详细事件经过（时间、地点、问题），相关证据（病历、检查报告、收费单据、录音录像等）。建议撰写书面投诉文件，明确诉求及事实依据。

〖肆〗、法院审理与判决理由答复合法性审查法院认为，被告x区卫健委已证明其开展调查、核实事实的过程，并基于调查结果作出答复。答复内容明确社区医院未拒绝诊疗，转诊建议因医疗条件限制及病情需要而提出，符合诊疗规范。因此，答复行为并无不当。